免职是什么意思（免除职务是好还是坏）

免职和免去的区别

1、免职和免去的区别：“免去”，是指上级机关认为当事人不适合此职务，而免除其职务，有罢免的意思。“免职”，是指依法享有任免权的机关或国企按照法律或制度规定免去公职人员担任的职务。免职通常包括三种含义：一是用于公职人员正常的职务调动，不含褒贬。

2、定义不同。根据律临网资料显示，免去和被免去区别如下：“免去”指的是不再担任某个职务，主动权在于个人，一般是自我决定或者由上级领导决定，并且一般伴随着职级、工资等变动。比如，某人主动请求免去领导职务，以去其他岗位实现个人价值。或者上级领导决定免去某人的校长职务，以调任至其他部门担任同等职务。

3、罢免、撤职、免职、辞退、开除，它们并非行政处分，而是行政管理中的人员调整形式。罢免对应职务，由选民或代表机关撤销所选出的人员职务。撤职是行政人事安排，取消某人特定职务，可能分配其他职务。免职与撤职相似，常见表述为“免去某某某职务”。辞退等同于解雇，原因包括机构精简、试用期不合格等。

4、通俗理解撤销职务和免除职务的区别 免职意为免去某人职务，原因可能是多种的，比如到龄退休、职务调整、期满调任或因为某事（举报、受贿、渎职等等）处于被调查阶段（调查结果尚未可知）。被免职后可通过复议、申诉、诉讼等方式以恢复原有职位。

免去领导职务是什么意思

免去领导职务是指依法享有任免权的机关，按照法律或制度规定，免去公职人员所担任的职务。以下是对免去领导职务的详细解释：含义：免职仅意味着被免职人不再担任原领导职务，其公职身份仍然存在，但不再履行该职务的职责和权力。适用情况：公职人员正常的职务调动可能会用到“免职”一词。

免去领导职务是指依法享有任免权的机关，按照法律或制度规定，免去公职人员所担任的职务。具体来说：含义：免去领导职务意味着该领导不再担任原有的职位和职责，但其公职身份可能仍然保留。适用情况：正常调动：公职人员因职务调整或工作需要，可能会被免去当前领导职务，转任其他职务。

免去领导职务是指依法享有任免权的机关，按照法律或制度规定，免去公职人员所担任的职务。以下是对免去领导职务的详细解释：含义：免职是一种人事变动措施，意味着被免职的领导将不再担任原有的领导职务。适用范围：免职适用于各种情况，包括正常的职务调动、触犯法规、不适任原职、达到退休年龄等。

免职什么意思

免职的意思是从担任的职务中被解除。免职的解释 免职是指免去一个人的职务，解除其担任的职位。这是组织内部的一种人事管理行为，意味着个体不再担任原有的职务，通常因为各种原因，如工作表现、机构改革、岗位调整等。免职并不等同于开除，被免职者可能只是暂时不担任该职务，仍有再次担任其他职务的可能。

免职和免去的区别：“免去”，是指上级机关认为当事人不适合此职务，而免除其职务，有罢免的意思。“免职”，是指依法享有任免权的机关或国企按照法律或制度规定免去公职人员担任的职务。免职通常包括三种含义：一是用于公职人员正常的职务调动，不含褒贬。

免职是指将一个人从其所担任的职务上去除，取消其在该职务上的身份和职责。免职通常是一种行政手段，用于对公职人员或企业员工的违规、失职或不适任行为进行惩戒或调整。免职的原因和方式因具体情况而异。一般来说，免职可能是由于以下原因之一：工作表现不佳、违反规定或纪律、涉嫌违法犯罪等。

免职，指依法享有任免权的机关按照法律或制度规定免去公职人员所担任的职务。

免职属于干部任用的一种制度，不是纪律处分。在某种情况下，犯了错误作了处理后，党的组织免去其职务，这是正常的干部任免，不能视为纪律处分。或要调动职位时会把现在的职位去掉就是免职可能会还成别的职位有可能是高职位。

免职：指依法享有任免权的机关，根据法律或制度规定，免去公职人员当前所担任的职务。免职通常不涉及对公职人员行为的评价，只是职务上的变动。撤职：指撤销公务员所担任的职务，并作为一种纪律处分。受撤职处分的公务员，一般会降低级别。

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1、免职，指依法享有任免权的机关按照法律或制度规定免去公职人员所担任的职务。

2、免职是一种人事任免措施，意味着某人的特定职务被解除或终止。这通常是由上级部门或领导根据工作需要、个人表现或其他原因作出的决定。免职可以是基于正当的、合法的理由，如工作能力不足、岗位调整等；也可能是因为不正当的原因，如犯错误、违纪等。免职不带有任何惩罚性质，是一种正常的人事变动。

3、被免职说明：依法享有任免权的机关按照法律或制度规定免去公职人员所担任的职务。免职的含义主要有三种：一是用于公职人员正常的职务调动，不含褒贬。二是属于组织处理措施，适用于不适宜担任现职的干部，具有惩戒性。三是因职务调动而免职，在任命新的职务之前，先免除其原有职务，这是正常的任命程序需要。

4、免去领导职务是指依法享有任免权的机关，按照法律或制度规定，免去公职人员所担任的职务。以下是对免去领导职务的详细解释：含义：免职是一种人事变动措施，意味着被免职的领导将不再担任原有的领导职务。适用范围：免职适用于各种情况，包括正常的职务调动、触犯法规、不适任原职、达到退休年龄等。

5、免去领导职务是指依法享有任免权的机关，按照法律或制度规定，免去公职人员所担任的职务。以下是对免去领导职务的详细解释：含义：免职仅意味着被免职人不再担任原领导职务，其公职身份仍然存在，但不再履行该职务的职责和权力。适用情况：公职人员正常的职务调动可能会用到“免职”一词。

6、免去领导职务是指依法享有任免权的机关，按照法律或制度规定，免去公职人员所担任的职务。具体来说：含义：免去领导职务意味着该领导不再担任原有的职位和职责，但其公职身份可能仍然保留。适用情况：正常调动：公职人员因职务调整或工作需要，可能会被免去当前领导职务，转任其他职务。

被免职是什么意思

被免职通常意味着撤销职务。在法律层面，免职是指依法享有任免权力的机关，根据法律或相关制度的规定，免除某人所担任的职务。这种行为通常涉及正式的程序和文件，确保其合法性。具体而言，免职可以发生在多种情境下。例如，公务员或公职人员如果违反了法律或职业道德规范，可能会被上级机关依法免职。

公务员被免职意味被免职人不再担任原职务，一般不具有惩罚性，所以公职人员正常的职务调动会用到此词；触犯法规的公职人员往往也用到此词，他们因为当时不适任原职所以或是职务调动或是事后再担任原职，故“免职”并非一般人所认为的“撤职”。

免职，指依法享有任免权的机关按照法律或制度规定免去公职人员所担任的职务。

免职是一种人事管理行为，由享有任免权的机关依据法律或制度规定执行。它通常不涉及对公职人员的惩罚，而是基于多种因素而进行的职务免除。免职的恢复性：免职并非终身不可恢复，根据具体情况，被免职的公职人员有可能在未来重新获得职务。这取决于多种因素，包括免职的原因、公职人员的表现以及组织需要等。