超额剩余价值（超额剩余价值用大白话解释）

相对剩余价值与超额剩余价值怎样区别?

区别： 实现方式： 相对剩余价值：通过提高整个社会的劳动生产率来实现，是社会层面的提升。 超额剩余价值：通过个别资本家的生产效率提高来实现，是个别企业层面的效率改进。 影响范围： 相对剩余价值：影响整个社会的生产关系和经济发展。

这一过程是在工作日长度变化的基础上实现的。因此，相对剩余价值是在工作日长度变化的情况下实现的剩余价值的增加。 超额剩余价值：是指企业由于采用先进技术和管理方法，提高劳动生产率而使个别价值低于社会价值的差额所带来的价值超过原商品个别价值所创造的额外的价值量。

总的来说，这三种剩余价值形式都是通过增加剩余劳动时间来增加利润，但具体方式有所不同：相对剩余价值是通过缩短必要劳动时间来实现的；绝对剩余价值则是通过延长工作日来实现的；而超额剩余价值则是通过提高生产效率，使得个别价值低于社会价值来实现的。

绝对剩余价值 绝对剩余价值是资本家通过延长工作日，增加工人的劳动时间而获得的剩余价值。举例来说，一家制衣厂采用8小时工作制的标准劳动时间，但通过要求员工加班，从每日工作9小时增加到10小时，从而延长了工人的劳动时间，获得更多的产品，这些额外的产品就是绝对剩余价值。

超额剩余价值和相对剩余价值的联系和区别

【答案】：（1）相对剩余价值是在工作日长度不变时，通过缩短必要劳动时间，相对地延长剩余劳动时间而产生的剩余价值；（2）超额剩余价值是商品的个别价值低于社会价值之间的差额。其源泉也是雇用工人的剩余劳动；（3）个别资本家获得超额剩余价值，只是一种暂时的现象。

区别： 实现方式： 相对剩余价值：通过提高整个社会的劳动生产率来实现，是社会层面的提升。 超额剩余价值：通过个别资本家的生产效率提高来实现，是个别企业层面的效率改进。 影响范围： 相对剩余价值：影响整个社会的生产关系和经济发展。

区别在于：超额剩余价值是个别劳动生产率提高的产物，超额剩余价值的实现是得宜于商品个别价值与普通价值的差距，并为个别资本家获得，超额剩余价值只有在其他大多数资本家都没有获得的前提下才是超额剩余价值（否则就仅仅是剩余价值）。

相对剩余价值、绝对剩余价值、超额剩余价值,这三者怎么区分?

1、概念区分 绝对剩余价值：指在工作日长度不变的条件下，通过提高劳动生产率，增加剩余劳动时间，所生产的剩余价值。 相对剩余价值：在工作日长度发生变化的情况下，通过相对延长剩余劳动时间或减少必要劳动时间而获得的剩余价值。实质上是全社会劳动生产率普遍提高后的一种特殊形式的剩余价值。

2、总的来说，这三种剩余价值形式都是通过增加剩余劳动时间来增加利润，但具体方式有所不同：相对剩余价值是通过缩短必要劳动时间来实现的；绝对剩余价值则是通过延长工作日来实现的；而超额剩余价值则是通过提高生产效率，使得个别价值低于社会价值来实现的。

3、绝对剩余价值：你本来一天工作8小时，现在一天10小时，但工资不变，企业让你多干两小时就是绝对剩余价值。

绝对剩余价值和相对剩余价值以及超额剩余价值的举例

答案 绝对剩余价值 绝对剩余价值是资本家通过延长工作日，增加工人的劳动时间而获得的剩余价值。举例来说，一家制衣厂采用8小时工作制的标准劳动时间，但通过要求员工加班，从每日工作9小时增加到10小时，从而延长了工人的劳动时间，获得更多的产品，这些额外的产品就是绝对剩余价值。

例如，如果一天工作时间为8小时，其中必要劳动时间也是4小时，那么剩余劳动时间也正好是4小时，此时剩余价值率为100%。但如果企业通过提高效率，使得工人在4小时内就能完成必要的劳动，那么剩余劳动时间就会增加到4小时，这便是相对剩余价值的增加。

绝对剩余价值：你本来一天工作8小时，现在一天10小时，但工资不变，企业让你多干两小时就是绝对剩余价值。

绝对剩余价值是通过延长工人工作时间，工资保持不变，从而增加企业利润的剥削方式。例如，原本每天工作8小时，现在变为10小时，额外的两小时工作即为绝对剩余价值。相对剩余价值则是通过技术进步提高生产效率，使工人在不变的工作时间内生产出更多的产品，尽管工作强度可能增加，但工资保持不变。

相对剩余价值的增加，主要取决于劳动生产率和技术装备水平的提高。绝对剩余价值指在必要劳动时间不变的条件下，通过绝对延长工作日，从而绝对延长剩余劳动时间来生产出来的剩余价值。超额剩余价值是个别资本家通过提高劳动生产率，使自己商品的个别价值低于社会价值而比一般资本家多得的那部分剩余价值。