新时代好干部标准（新时代好干部标准心得体会）

...力量坚持德才兼备什么五湖四海什么坚持新时代好

1、坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤，把新时代好干部标准落到实处。树立选人用人正确导向，选拔忠诚干净担当的高素质专业化干部，选优配强各级领导班子。完善干部考核评价体系，引导干部树立和践行正确政绩观，推动干部能上能下、能进能出，形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面。

2、坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤，把新时代好干部标准落到实处。党的干部是党和国家事业的中坚力量，人才资源是党执政兴国的第一资源。

3、党的干部是党和国家事业的中坚力量，坚持德才兼备、五湖四海，坚持新时代好干部标准。具体解释如下：坚持德才兼备：道德品质：要求党的干部具备高尚的道德品质，包括廉洁奉公、忠诚老实、勇于担当等。业务能力：同时要求党的干部具备扎实的业务能力和专业知识，能够胜任本职工作，为党和国家事业发展贡献力量。

4、党的干部是党和国家事业的中坚力量，在党的二十大报告明确指出，要始终坚持党管干部原则，要坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤，把新时代好干部标准落到实处。新时代要从思想过硬、政治过硬、队伍过硬、制度保障四个着力点强化领导干部担当作为。

新时代好干部标准提出的背景

1、新时代好干部标准对干部队伍建设具有重大意义，它明确了新时代干部应具备的政治素质、业务能力和作风特征，为干部队伍建设提供了明确的指导和标准。 新时代好干部标准强调干部必须具备坚定的政治信仰和高度的政治敏感性及判断力，这有助于提升干部队伍的政治素质，增强干部的政治觉悟和政治能力。

2、新时代二十字好干部标准源于中国领导人对干部队伍建设的重要论述，这一标准集中体现了新时代党对干部德才素质的要求，旨在树立明确的选人用人导向，促进干部健康成长。

3、勤政务实是成事之基，不能勤政务实，再好的梦想蓝图都会落空；敢于担当是职责要求，不敢担当就难堪大任；清正廉洁是为政之本，守不住清廉底线，迟早要出问题、栽跟头。好干部标准的提出，具有深刻的现实背景，贯穿着强烈的问题意识、鲜明的问题导向。一段时间以来，社会上对好干部的评判，存在一些误区。

4、《党政领导干部选拔任用工作条例》。在2020年，中共中央修订颁布了《党政领导干部选拔任用工作条例》，对干部选拔任用制度进行了改进和完善，修订后的条例鲜明地将“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”这二十字的好干部标准写进总则第一条。

5、清正廉洁是干部的基本底线和道德操守。新时代的好干部要始终保持清正廉洁的政治本色，自觉抵制各种腐败思想和行为的侵蚀。要严格遵守党纪国法，做到公私分明、克己奉公，自觉接受党和人民的监督，始终保持共产党人的浩然正气。

新时代好干部标准

1、新时代好干部标准20字为：“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”。以下是对这20字标准的详细解读：信念坚定：信念是干部的精神支柱和力量源泉。新时代的好干部必须坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，始终保持对马克思主义的信仰、对社会主义和共产主义的信念。

2、好干部的“五条标准”，即“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”，这是新时期我党选人用人的时代标准和基本导向。广大党员干部应深刻理解并贯彻这“五条标准”，努力成为新时代的好干部。信念坚定，是好干部的力量源泉 信念坚定是党员干部的立身之本。

3、新时代好干部的五项标准为：忠诚干净担当、信念过硬本领高强、服务群众成效显著、善于作为敢于担当、清正廉洁遵纪守法。忠诚干净担当 忠诚是新时代好干部的首要标准。干部必须对党忠诚老实，具有坚定的理想信念，始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。

4、新时代好干部标准20字，涵盖了对干部在政治、信念、服务、创新、廉洁、工作、担当、协作和作风等多方面的具体要求。这些标准旨在为干部选拔和培养提供明确指引，以推动国家发展、民族复兴和人民福祉。政治过硬，要求干部具有坚定的政治立场和政治素养，能够在复杂多变的环境中坚持正确方向。

5、新时代好干部标准包括信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。以下是每个标准的详细解释： 信念坚定：这是好干部的力量源泉。好干部应该坚定政治信念，增强党性修养。信仰如同灯塔，照亮前行的方向；信仰如同启明灯，照亮前行的路。 为民服务：这是好干部的天然使命。

6、勤政务实。勤政务实是好干部的基本要求。要有勤勤恳恳、踏踏实实的务实精神，一步一个脚印敬宴地工作，“吃苦在前，实干在前，吃亏在前”。基层工作贵在创新、贵在落实、贵在持之以恒。敢于担当。敢于担当是好干部的必备品质。担当是义务，是责任，是能力，是品格。